Des employés IA,
conçus pour l’industrie
Clients et partenaires industriels
L’employé IA
Un employé, embauché sur un site SUEZ en France.
Il travaille sur une ligne de démantèlement DEEE où aucun appareil ne ressemble au précédent — les fours à micro-ondes d’abord, les ordinateurs en fin de vie aujourd’hui. Mesuré en conditions de production.
Opérateur de démantèlement
Le robot prend en charge les gestes dangereux. L’opérateur reste aux commandes.
Ce qu’il fait
- Prend en charge les extractions dangereuses — condensateurs, transformateurs, pièces lourdes.
- Apprend de nouvelles tâches auprès de vos opérateurs, avec validation humaine avant mise en service.
- Détermine quels composants valent d’être récupérés, et consigne pourquoi.
Le même esprit a aussi piloté un robot de relevé dans les tunnels ferroviaires de la SNCF et un système de positionnement sur des chantiers. Comment il est construit →
Comment ça marche
De votre ligne à sa première prise de poste, en 30 jours.
L’employé existe déjà. Le mettre sur votre ligne tient en quatre étapes.
- 01
Décrivez votre ligne
Vos appareils, votre poste, vos contraintes. Nous cadrons la mission à partir de là.
- 02
Nous configurons l’employé
Ultrathink apprend vos appareils et votre procédé ; le bras et son périmètre de sécurité sont adaptés à votre poste.
- 03
Essais supervisés avec vos opérateurs
Validation de la sécurité, puis de vrais appareils en contrôle partagé. Vos équipes choisissent le mode de contrôle ; l’employé exécute.
- 04
Il prend son poste
Opérationnel sur votre ligne en 30 jours, mesuré sur vos appareils. Il continue d’apprendre à chaque poste.
Parlez-nous de votre ligne. Nous cadrons le poste.
La connaissance du procédé, des pièces d’exemple et l’accès à la ligne — puis opérationnel sur votre site en 30 jours.